Penelitian ini mengeksplorasi pengaruh restrukturisasi organisasi terhadap komitmen kerja dan kinerja pegawai di Lembaga Sertifikasi Internasional Jakarta. Riset ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana perubahan struktur organisasi mempengaruhi tingkat dedikasi pegawai serta hasil kerja. Faktor independen dalam penelitian ini meliputi struktur hi